Zadowolona załoga to dobra załoga

Prowadząc swój biznes trzeba pamiętać o swojej załodze, kadrze, która ma olbrzymi wpływ na to, z jakim skutkiem będziemy prowadzili działalność. Faza rekrutacji, choć często przebiega dość długo, jest tylko pierwszym etapem. Żeby pracownik dobrze wywiązywał się ze swoich obowiązków, trzeba go odpowiednio zmotywować. Oczywiście najważniejszym punktem pozostaje wynagrodzenie, jednak nie tylko ono ma wpływ na to, jak pracownik przykłada się do wykonywania powierzonych mu zadań. Istotną rolę spełnia również zwykła pochwała po dobrej pracy. Osoba, która czuje się doceniona, na pewno lepiej spełni swoje zadania. Warto też wsłuchać się w to, co mają do powiedzenia pracownicy na temat sposobu, w jaki pracują. Oni przecież wiedzą, co trzeba zrobić, żeby usprawnić wykonywanie swoich obowiązków, jak podnieść swoją wydajność, w których miejscach notują przestoje, jakie narzędzia są im potrzebne do szybszej i sprawniejszej pracy. Pracownik, który wie, że szef liczy się z jego zdaniem z pewnością będzie czuł satysfakcję, a zadowolona załoga to dobra załoga.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Obsługa kadrowa gdańskObsługa kadrowa gdańsk
      Kadry i płace. Jakie są największe wyzwania dla małych i dużych przedsiębiorstw? Niewątpliwie bardzo problematyczne jest zachowywanie precyzyjnej, zgodnej z prawem dokumentacji i dbałość o sprawy podatkowe. Przy zatrudnianiu pracowników …
    • Co czeka świat finansówCo czeka świat finansów
      Pytanie jest bardzo trudne do przeanalizowania. Co może czekać nasz świat finansów w dwudziestym pierwszym wieku. Wydaje się nam, że pewnie nic się nie zmieni, ale to błędne myślenie. Każdego …
    • Dbaj o wizerunek swoje firmy w końcu to Twoja wizytówkaDbaj o wizerunek swoje firmy w końcu to Twoja wizytówka
      Stworzenie dobrego wizerunku firmy jest kluczowa sprawą, aby była ona kojarzona z danym produktem, i aby ludzie zapamiętali naszą markę i kojarzyli ja z dana branżą. To jak wygląda nasz …