Zadowolona załoga to dobra załoga

Prowadząc swój biznes trzeba pamiętać o swojej załodze, kadrze, która ma olbrzymi wpływ na to, z jakim skutkiem będziemy prowadzili działalność. Faza rekrutacji, choć często przebiega dość długo, jest tylko pierwszym etapem. Żeby pracownik dobrze wywiązywał się ze swoich obowiązków, trzeba go odpowiednio zmotywować. Oczywiście najważniejszym punktem pozostaje wynagrodzenie, jednak nie tylko ono ma wpływ na to, jak pracownik przykłada się do wykonywania powierzonych mu zadań. Istotną rolę spełnia również zwykła pochwała po dobrej pracy. Osoba, która czuje się doceniona, na pewno lepiej spełni swoje zadania. Warto też wsłuchać się w to, co mają do powiedzenia pracownicy na temat sposobu, w jaki pracują. Oni przecież wiedzą, co trzeba zrobić, żeby usprawnić wykonywanie swoich obowiązków, jak podnieść swoją wydajność, w których miejscach notują przestoje, jakie narzędzia są im potrzebne do szybszej i sprawniejszej pracy. Pracownik, który wie, że szef liczy się z jego zdaniem z pewnością będzie czuł satysfakcję, a zadowolona załoga to dobra załoga.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Jakiż ten biznes jest niebezpiecznyJakiż ten biznes jest niebezpieczny
      W biznesie wręcz wymagana jest ostrożność, bez tego nie ma co liczyć na jakiekolwiek efekty. Pośpiech jest najgorszym doradcą, przysparza ogromne kłopoty, do świata ekonomicznego zaleca się podejść z dystansem. …
    • Biznes globalnyBiznes globalny
      Globalizacja ma ogromny wpływ na funkcjonowanie współczesnego biznesu. Wiele firm lokalnych nie ma szans w żaden sposób rywalizować z wielkimi korporacjami takimi jak Coca-Cola czy McDonald. Ciekawym zjawiskiem jest to, …
    • Akcje renomowanych firmAkcje renomowanych firm
      Pomimo częstych zapewnień osób zawodowo zajmujących się rynkiem papierów wartościowych, że inwestycje na rynku giełdowym to bezpieczny sposób pomnażania oszczędności z odroczonym, długoterminowym zyskiem, praktyka pokazuje, że nie wszystko wygląda …