Zadowolona załoga to dobra załoga

Prowadząc swój biznes trzeba pamiętać o swojej załodze, kadrze, która ma olbrzymi wpływ na to, z jakim skutkiem będziemy prowadzili działalność. Faza rekrutacji, choć często przebiega dość długo, jest tylko pierwszym etapem. Żeby pracownik dobrze wywiązywał się ze swoich obowiązków, trzeba go odpowiednio zmotywować. Oczywiście najważniejszym punktem pozostaje wynagrodzenie, jednak nie tylko ono ma wpływ na to, jak pracownik przykłada się do wykonywania powierzonych mu zadań. Istotną rolę spełnia również zwykła pochwała po dobrej pracy. Osoba, która czuje się doceniona, na pewno lepiej spełni swoje zadania. Warto też wsłuchać się w to, co mają do powiedzenia pracownicy na temat sposobu, w jaki pracują. Oni przecież wiedzą, co trzeba zrobić, żeby usprawnić wykonywanie swoich obowiązków, jak podnieść swoją wydajność, w których miejscach notują przestoje, jakie narzędzia są im potrzebne do szybszej i sprawniejszej pracy. Pracownik, który wie, że szef liczy się z jego zdaniem z pewnością będzie czuł satysfakcję, a zadowolona załoga to dobra załoga.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Montaż haków holowniczych
      Co robić w przypadku stłuczki. Każdy kierowca, niezależnie jak bardzo doświadczony i z jak dużą liczbą przejeżdżonych kilometrów na koncie, prędzej czy później stanie prawdopodobnie w tej, nie do końca …
    • Własny doradca finansowy to konieczność
      W dzisiejszych czasach kontakt z finansami ekonomią to nie tylko domena biznesmenów ale także ludzi, którzy w swojej pracy zawodowej finansami się nie zajmują. Zarówno tych bardzo bogatych jak i …
    • Duży biznes
      Każdy z nas może założyć swój własny biznes i w każdym przypadku będzie to zupełnie co innego. Jedni zakładają małe firmy, inni większe. Wszystko zależy od upodobań i pomysłu. Jednakże …