Zadowolona załoga to dobra załoga

Prowadząc swój biznes trzeba pamiętać o swojej załodze, kadrze, która ma olbrzymi wpływ na to, z jakim skutkiem będziemy prowadzili działalność. Faza rekrutacji, choć często przebiega dość długo, jest tylko pierwszym etapem. Żeby pracownik dobrze wywiązywał się ze swoich obowiązków, trzeba go odpowiednio zmotywować. Oczywiście najważniejszym punktem pozostaje wynagrodzenie, jednak nie tylko ono ma wpływ na to, jak pracownik przykłada się do wykonywania powierzonych mu zadań. Istotną rolę spełnia również zwykła pochwała po dobrej pracy. Osoba, która czuje się doceniona, na pewno lepiej spełni swoje zadania. Warto też wsłuchać się w to, co mają do powiedzenia pracownicy na temat sposobu, w jaki pracują. Oni przecież wiedzą, co trzeba zrobić, żeby usprawnić wykonywanie swoich obowiązków, jak podnieść swoją wydajność, w których miejscach notują przestoje, jakie narzędzia są im potrzebne do szybszej i sprawniejszej pracy. Pracownik, który wie, że szef liczy się z jego zdaniem z pewnością będzie czuł satysfakcję, a zadowolona załoga to dobra załoga.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Wykonaj plan, a Twój biznes zyska na wartości
      Sprawnie działający na rynku przedsiębiorca doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że najważniejszy podczas prowadzenia działalności jest plan, ale samo jego skonstruowanie to dopiero pierwszy krok do sukcesu. Kolejnym jest …
    • Biznes plan dotacje i kredyt
      Jeśli chcemy mieć łatwiej, gdy zakładamy firmę, możemy starać się o dotacje. Na założenie firmy możemy starać się o dotacje zarówno z instytucji rządowych, jak i unijnych. W wielu przypadkach …
    • Argumenty przeciw panstwowemu interwencjonizmowi
      Panstowy interwencjonizm jest poteznym narzedziem ukierunkowywania aktywnosci gospodarczej, ale nie koniecznie ulepsza sama gospodarke. W istocie istnieja przynajmniej trzy powody, by sadzic, iz interwencje ze strony panstwa tylko pogarszaja sprawe. …