Zadowolona załoga to dobra załoga

Prowadząc swój biznes trzeba pamiętać o swojej załodze, kadrze, która ma olbrzymi wpływ na to, z jakim skutkiem będziemy prowadzili działalność. Faza rekrutacji, choć często przebiega dość długo, jest tylko pierwszym etapem. Żeby pracownik dobrze wywiązywał się ze swoich obowiązków, trzeba go odpowiednio zmotywować. Oczywiście najważniejszym punktem pozostaje wynagrodzenie, jednak nie tylko ono ma wpływ na to, jak pracownik przykłada się do wykonywania powierzonych mu zadań. Istotną rolę spełnia również zwykła pochwała po dobrej pracy. Osoba, która czuje się doceniona, na pewno lepiej spełni swoje zadania. Warto też wsłuchać się w to, co mają do powiedzenia pracownicy na temat sposobu, w jaki pracują. Oni przecież wiedzą, co trzeba zrobić, żeby usprawnić wykonywanie swoich obowiązków, jak podnieść swoją wydajność, w których miejscach notują przestoje, jakie narzędzia są im potrzebne do szybszej i sprawniejszej pracy. Pracownik, który wie, że szef liczy się z jego zdaniem z pewnością będzie czuł satysfakcję, a zadowolona załoga to dobra załoga.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Notowania walut i walutyNotowania walut i waluty
      Waluty to jednostki monetarne jakimi posługujemy się na terenie poszczególnych państw. Każde państwo posiada swój rodzaj pieniądza, co umożliwia działanie tak zwanego rynku walut. Jednym z rynków walutowych jest Forex, …
    • Pomysły na biznesPomysły na biznes
      Prowadzenie firmy, która ma w planach zajmowanie się wszystkim, co tylko jest sensowne, powinno być przemyślane, a dodatkowo prowadzone poprzez faktycznie najlepsze z firm. Czasami doszukanie się na przykład jakiegoś …
    • Pożyczanie ponad stanPożyczanie ponad stan
      Chociaż media w ostatnim czasie zdecydowanie poświęcają ekonomii coraz więcej miejsca, trudno jest oczekiwać, aby samo powtarzanie pewnych prawideł w telewizji czy prasie było w stanie zmienić ludzkie podejście do …