Zasilki chorobowe

W zakresie zasiłków chorobowych warto zwrócić uwagę na pewne charakterystyczne zmiany, jakie nastąpiły w określonych krajach europejskich. W Niemczech (w RFN) w 1969 r. dokonano podziału ponoszenia ryzyka choroby pracownika. Obok ubezpieczenia chorobowego obciążono nim pracodawców, a więc podobnie jak to uczyniono w Polsce w 1995 r. Pracodawcy zostali obciążeni obowiązkiem wypłaty pełnego wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy robotnika z powodu choroby, a tym samym odciążono ubezpieczenie. Z utrzymania prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach poprzednio korzystali tylko pracownicy umysłowi (podobnie jak w Polsce do 1975 r., to jest do ostatecznego zrównania w uprawnieniach obu tych grup pracowniczych przez kodeks pracy). Po tym okresie przysługiwał pracownikom zasiłek z ubezpieczenia w wysokości 80% (ostatnio obniżony do 70%) wynagrodzenia do 78 tygodni zwolnienia lekarskiego z pracy w ciągu trzech lat z powodu tej samej choroby. Mimo trwającego nadal w Niemczech rozróżnienia prawnego obu tych grup najważniejsze ich uprawnienia zostały zrównane, podobnie jak to się stało w tym kraju w ubezpieczeniu emerytalno-rentowym.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Analiza finansowaAnaliza finansowa
      Analiza finansowa jest jednym z kilku elementów analizy przedsiębiorstwa. Dzięki niej otrzymujemy informację o stanie danego przedsiębiorstwa, o jego sytuacji finansowej, jego zobowiązaniach i wierzytelnościach. Jeśli jesteśmy w posiadaniu prawdziwych …
    • Ryzyko jako nieodłączny kompan biznesuRyzyko jako nieodłączny kompan biznesu
      Nieodzowną częścią bycia samemu sobie pracodawcą, jest ciągłe pochłanianie wiedzy, ciągła chęć samokształcenia. Aby przetrwać na rynku biznesu należy elastycznie dopasowywać się do klientów, którzy stosunkowo często przekształcają swoje wymagania, …
    • ModernizacjaModernizacja
      W firmie wiele dzieje się każdego dnia. Im większy jest to biznes tym więcej wyzwań czeka na osoby, które działalność prowadzą. Jednak istnieje wiele sposobów na to, by wspierać rozwój …