Zasilki chorobowe

W zakresie zasiłków chorobowych warto zwrócić uwagę na pewne charakterystyczne zmiany, jakie nastąpiły w określonych krajach europejskich. W Niemczech (w RFN) w 1969 r. dokonano podziału ponoszenia ryzyka choroby pracownika. Obok ubezpieczenia chorobowego obciążono nim pracodawców, a więc podobnie jak to uczyniono w Polsce w 1995 r. Pracodawcy zostali obciążeni obowiązkiem wypłaty pełnego wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy robotnika z powodu choroby, a tym samym odciążono ubezpieczenie. Z utrzymania prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach poprzednio korzystali tylko pracownicy umysłowi (podobnie jak w Polsce do 1975 r., to jest do ostatecznego zrównania w uprawnieniach obu tych grup pracowniczych przez kodeks pracy). Po tym okresie przysługiwał pracownikom zasiłek z ubezpieczenia w wysokości 80% (ostatnio obniżony do 70%) wynagrodzenia do 78 tygodni zwolnienia lekarskiego z pracy w ciągu trzech lat z powodu tej samej choroby. Mimo trwającego nadal w Niemczech rozróżnienia prawnego obu tych grup najważniejsze ich uprawnienia zostały zrównane, podobnie jak to się stało w tym kraju w ubezpieczeniu emerytalno-rentowym.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Rosną ceny i inflacja
      W końcówce roku 2011 znacznie bardziej, niż przewidywano, wzrosły ceny w naszym kraju. Na przykład w listopadzie wzrost cen wyniósł tyle, że spowodowało to wzrost inflacji w stosunku rok do …
    • Otworzyć swój własny biznes
      Słowo biznes jest na pewno większości z nas znane. Kiedy ktoś mówi, iż chce otworzyć swój własny biznes, oznacza to iż ktoś chce otworzyć jakąś restaurację, salon fryzjerski, czy też …
    • Jak prowadzić własny biznes?
      Wiele osób zastanawia się nad tym, co jest fundamentem szeroko pojętego sukcesu biznesowego. I, choć oczywiście, nie da się wskazać tego właśnie elementu w jednoznaczny sposób, to z całą pewnością …