Zasilki chorobowe

W zakresie zasiłków chorobowych warto zwrócić uwagę na pewne charakterystyczne zmiany, jakie nastąpiły w określonych krajach europejskich. W Niemczech (w RFN) w 1969 r. dokonano podziału ponoszenia ryzyka choroby pracownika. Obok ubezpieczenia chorobowego obciążono nim pracodawców, a więc podobnie jak to uczyniono w Polsce w 1995 r. Pracodawcy zostali obciążeni obowiązkiem wypłaty pełnego wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy robotnika z powodu choroby, a tym samym odciążono ubezpieczenie. Z utrzymania prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach poprzednio korzystali tylko pracownicy umysłowi (podobnie jak w Polsce do 1975 r., to jest do ostatecznego zrównania w uprawnieniach obu tych grup pracowniczych przez kodeks pracy). Po tym okresie przysługiwał pracownikom zasiłek z ubezpieczenia w wysokości 80% (ostatnio obniżony do 70%) wynagrodzenia do 78 tygodni zwolnienia lekarskiego z pracy w ciągu trzech lat z powodu tej samej choroby. Mimo trwającego nadal w Niemczech rozróżnienia prawnego obu tych grup najważniejsze ich uprawnienia zostały zrównane, podobnie jak to się stało w tym kraju w ubezpieczeniu emerytalno-rentowym.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Pożyczanie ponad stan
      Chociaż media w ostatnim czasie zdecydowanie poświęcają ekonomii coraz więcej miejsca, trudno jest oczekiwać, aby samo powtarzanie pewnych prawideł w telewizji czy prasie było w stanie zmienić ludzkie podejście do …
    • Przykre skutki w biznesie może przynieść nadmierne zaufanie
      Twierdzi się, że w biznesie nie ma miejsca na tak zwane sentymenty, niestety jest to zgodne z prawdą. Owe działanie to przede wszystkim bieg za pieniądzem, a jest to chęć …
    • Jak zarządzać domowym budżetem?
      Wielu z nas prowadzenie finansów domowych sprawia mnóstwo trudności – problemem jest już samo zarządzanie bieżącymi wydatkami, tak, by nie dotknęły nas żadne problemy natury finansowej, a dodatkowych trudności może …