Zasilki chorobowe

W zakresie zasiłków chorobowych warto zwrócić uwagę na pewne charakterystyczne zmiany, jakie nastąpiły w określonych krajach europejskich. W Niemczech (w RFN) w 1969 r. dokonano podziału ponoszenia ryzyka choroby pracownika. Obok ubezpieczenia chorobowego obciążono nim pracodawców, a więc podobnie jak to uczyniono w Polsce w 1995 r. Pracodawcy zostali obciążeni obowiązkiem wypłaty pełnego wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni niezdolności do pracy robotnika z powodu choroby, a tym samym odciążono ubezpieczenie. Z utrzymania prawa do wynagrodzenia w takich przypadkach poprzednio korzystali tylko pracownicy umysłowi (podobnie jak w Polsce do 1975 r., to jest do ostatecznego zrównania w uprawnieniach obu tych grup pracowniczych przez kodeks pracy). Po tym okresie przysługiwał pracownikom zasiłek z ubezpieczenia w wysokości 80% (ostatnio obniżony do 70%) wynagrodzenia do 78 tygodni zwolnienia lekarskiego z pracy w ciągu trzech lat z powodu tej samej choroby. Mimo trwającego nadal w Niemczech rozróżnienia prawnego obu tych grup najważniejsze ich uprawnienia zostały zrównane, podobnie jak to się stało w tym kraju w ubezpieczeniu emerytalno-rentowym.

Comments are closed.

Najnowsze komentarze
    Strony
    Ciekawe artykuły
    • Kursy walutKursy walut
      jeżeli mówić o kursach walut należy wspomnieć o podaży i popycie które znacznie wpływają na kursy walut. Prawo rynkowe które decyduje o cenie waluty jest moment kiedy podaż i popyt …
    • Kryzys ekonomiczny w EuropieKryzys ekonomiczny w Europie
      W ostatnich latach cała Europa boryka się z potężnym kryzysem ekonomicznym. Oczywiście, jego przyczyn jest wiele – z niegospodarnością w wydawaniu pieniędzy na czele. Jednakże, nie warto teraz myśleć o …
    • Pomysł na swój biznesPomysł na swój biznes
      Kiedy praca na etacie przestaje być satysfakcjonująca, nie ma szans na awans, bądź pensja z tytułu wykonywania tego zajęcia nie zaspokaja naszych potrzeb, a szef nie docenia naszego zaangażowania, może …