Pracujesz na wysokich obrotach. Masz motywację do pracy, bo w tych warunkach mieć ją musisz. Codziennie zasypują Cię nowymi zadaniami do wykonania „na wczoraj”. Przez pełne 8 godzin ponosi Cię ambicja, bo najlepszemu pracownikowi szef obiecał kilkuset złotową premię. Nawet w przerwie na lunch zastanawiasz się, jak wykonać kolejne zadanie, by zostało ono możliwie jak najszybciej zrealizowane. Cieszysz się z tego, że pod koniec tygodnia chwali Cię cały zarząd i uroczyście wręcza Ci obiecane 500 złotych profitu.
A teraz sytuacja numer dwa. Kolejny dzień przesiadujesz w swoim obskurnym biurze, układając pasjansa pająka na dwa kolory. Możesz sobie na to pozwolić, gdyż planowaną na dzień dzisiejszy, ośmiogodzinną pracę, wykonałeś w niecałą godzinę. Więc co tu więcej robić. Nikt Cię nie nadzoruje, bo i nigdy nie mieli z Tobą żadnych problemów. Internet zablokowany, z wyłączną możliwością przeglądania strony internetowej firmy, w której pracujesz. Ileż razy można na nią patrzeć. A motywacja do pracy maleje szybciej, niż lód w rozgrzanej do czerwoności mikrofalówce.
Tak wyglądają dzisiejsze realia pracy na etacie. Choć są to jedynie dwie odmienne opcje (bo wymienić można z kilkanaście), to widzimy jak bardzo różni się podejście pracownika do pracy w obu wspomnianych przypadkach.
W pierwszym przykładzie jesteś zmobilizowany do działania, gdyż masz możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia. A przecież po to pracujemy, by możliwie jak najwięcej zarobić.
W drugiej wersji, monotonia wykonywanych działań – często niezwiązanych nawet z głównym tematem naszej pracy, wprawia nas w rozgoryczenie i kompletne znudzenie, które ciągnie za sobą brak jakiegokolwiek ziarenka motywacji.
Co zrobić, gdy zanika w nas motywacja do pracy?
>> W wolnym czasie poszerzaj własne kompetencje, zwiększaj swoje zainteresowania i zastanawiaj się, co zmieniłbyś w przedsiębiorstwie, w którym pracujesz, gdybyś awansował na stanowisko prezesa. Możliwe, że Twoje pomysły będą niezwykle cenną i słuszną uwagą, która zainteresuje zarząd. Zazwyczaj bywa tak, że autorowi innowacji pozwala się przeprowadzić wymyślony projekt i wdrożyć go do przedsiębiorstwa. Wzrośnie wtedy nie tylko Twoja motywacja do pracy, ale przede wszystkim mobilizujące wynagrodzenie.
>> Jeżeli pozwoli Ci na to obecna praca, zastanów się nad prowadzeniem dodatkowej działalności (np. własnej firmy), dzięki czemu osiągniesz większe zyski, bez marnowania wolnego czasu. Jeśli w dotychczasowej firmie realizujesz wszystkie swe obowiązki przed czasem, warto wykorzystać resztę na coś, co sprawi Ci przyjemność i zaświadczy o Twych wysokich umiejętnościach, których nie pozwala Ci wykorzystywać obecna praca.